jueves, 29 de marzo de 2012

Meeting point una nueva iniciativa para las personas comprometicas en su desarrollo personal

Aquí les presento una iniciativa del Grupo Blc  y de la Función Personas y Empresas que me parece extraordinaria y muy interesante. Es un nuevo paso hacia delante para las personas comprometidas con su evolución personal, para personas proactivas y para todos aquellos que están en la búsqueda permanente de encontrarse a si mismos.
Javier Cantera da un paso más hacia esa utopía con la cual algunos soñamos y que cada vez está más cerca y que consiste en el equilibrio que debe producirse entre las personas y la empresa. De alguna forma Javier y yo trabajamos para la Felicacia en las organizaciones, aunque para que ello se produzca, tenemos que trabajar primero en nosotros. Ya lo decía la filosofía griega "Conócete a ti mismo".

Desde aquí les deseo un gran éxito.

(Presentación del proyecto)



Estimados amigos


Javier Cántera Herrero
Quiero compartir hoy con vosotros el nacimiento de un nuevo proyecto de la Fundación Personas y Empresas: meeting point. Lo concebimos como un lugar de encuentro entre las necesidades de desarrollo personal y las profesionales de nuestros clientes y amigos, con formatos innovadores, temáticas muy interesantes y horarios compatibles con el ejercicio profesional.

Nos gusta pensar en meeting point como en un cruce de caminos:

· Entre las necesidades de formación personales y las profesionales

· De diversas ideas y enfoques (desde la ciencia, la neuropsicología, la filosofía, el teatro o la literatura, entre otros y sin ánimo de ser exhaustivo)

· Entre la curiosidad y la necesidad

· Entre lo útil y lo lúdico

Personalmente, creo que esta iniciativa puede satisfacer la curiosidad natural de los profesionales que nos dedicamos a la gestión de personas y de organizaciones, y también responder a nuestras crecientes demandas de información, conocimiento y entrenamiento no sólo en “HACER”, sino fundamentalmente en “SER”.

Meeting point está abierto a las personas y a las organizaciones, a los distintos ámbitos del saber humano, y sobre todo, abierto a nuevas ideas que puedan orientarnos en estos tiempos convulsos que nos toca vivir.

Convencidos de que todo desarrollo personal es también desarrollo profesional, hemos diseñado un primer programa ambicioso, meditado y de rabiosa actualidad.

Iniciamos esta andadura con 6 talleres, impartidos por profesionales de primerísimo nivel:

· Programa de Reducción del Estrés basado en Mindfulness - Conciencia plena, dirigido por Ana Arrabé.

· Jornada de Constelaciones Organizacionales y Profesionales, dirigido por Joan Garriga

· La ciencia del siglo XXI: un recorrido de lo pequeño a lo grande, facilitado por Maria Victoria Fonseca.

· reCREAte a través del teatro, facilitado por Jaime Buhigas.

· Taller de Escritura: Relato Breve, facilitado por Arancha Sánchez Apellániz.

· Comunicación Auténtica, facilitado por Helmar Rodríguez Messmer.

Las actividades de este Programa de Primavera de meeting point tendrán lugar entre el mes de abril y el mes de junio de 2012, y habitualmente se imparten fuera del horario laboral, de forma que el tiempo no sea un obstáculo para la participación de profesionales y trabajadores. Los talleres se impartirán habitualmente en la sede de Grupo BLC o en instalaciones cercanas a nuestras oficinas para facilitar el acceso a las personas interesadas en participar en nuestras actividades.

Acompañamos a este saludo el Programa de Primavera, y podéis ampliar información en la página web de la Fundación (www.fundacionpersonasyempresas.org) y en el blog específico de meeting point (http://meetingpoint.org.es ).

Bienvenidos. Seguimos hablando en meeting point, y ¡gracias por vuestro interés!


Fco. Javier Cantera Herrero

lunes, 19 de marzo de 2012

El liderazgo en la Universidad de Almeria

Los días 9 y 10 de marzo tuve la suerte de ser invitado para impatir de nuevo el tema de El liderazgo en las organizaciones dentro del Máster de Dirección de Empresas que organiza la Universidad de Almería.
Fue un placer compartir con los alumnos los talentos emocionales del líder. Hablamos de sueños inalcanzables, de objetivos cercanos, de la tecnología de lo obvio, de ética y por supuesto también empleamos dinámicas de grupo como el juego de las verduras.
Hablamos de las habilidades del carpintero y sobre todo de lo que hay que hacer para ser un líder.
A los alumnos les mande retos, como que escriban sus sueños y me aposté un café con ellos, que de momento voy ganando, creo que como siempre ganaré y en este caso me encantaria perderlo.
Fue una clase participativa y dinámica, algunos se quedaron con contenidos, otros parece que sólo se fueron con preguntas, pero pienso que todos se quedaron con la idea clara de donde radica la fuerza del líder.
A todos los alumnos que participaron: Confío en que os conviertas en grandes lideres, ya sabéis la sociedad os necesita.
Por último os invito a poner vuestros comentarios en esta página y vuestra visión del lilder.